🌍 La place de la France en Europe dans le domaine du freelance IT :
💬 MALT a publié récemment différentes statistiques sur les freelances en France / Allemagne / Espagne en 2021-2022, c’est l’occasion de revenir en détail sur la répartition des freelances en Europe selon leur sexe, leur âge, leur expérience passée en tant que salarié(e), leur niveau de Bachelor, et leur charge de travail hebdomadaire.
👫 la France possède l’un des meilleurs équilibre possible dans la répartition homme / femme, chez les free-lance en Europe :
En France, 57% des freelances sont des hommes, et 43% sont des femmes. Nous faisons mieux que nos confrères Allemands (67% H, et 33% F), et Espagnols (62% H, 38% F).
👶👴 Nous sommes également l’un des pays d’Europe où la moyenne d’âge pour débuter en freelance est la plus basse, puisqu’elle est de 37ans. Là aussi c’est mieux que nos voisins Allemands (43ans), et Espagnols (39ans).Cette moyenne baisse continuellement depuis 2020 avec la digitalisation du travail et la tendance à devenir auto-entrepreneur afin d’être son propre patron, et ainsi avoir plus de flexibilité dans le choix des futures missions.
🏢 On remarque que 91% des freelances français ont déjà été salarié(e)s dans leur parcours professionnel !
Le salariat est donc une étape importante dans le processus de l’indépendantisme puisqu’il contribue au perfectionnement technique, grâce à l’expérience accumulée pendant plusieurs années.
👨🎓 Les français ont toujours une attention particulière au diplôme car 91% des freelances ont un niveau Bachelor, c’est beaucoup plus que nos confrères Allemands & Espagnols (79% et 78% respectivement).
Cette statistique risque de changer car de plus en plus de formations sont disponibles (AFPA, Wild Code School, Wagon etc..) afin de se réorienter rapidement (sous 1 à 2ans) vers les métiers de l’IT, et ainsi devenir Développeur, Scrum Master, Product Owner, Chef de projet, Designer (…), sans passer par la case diplôme d’un Bachelor classique.
💼⏳ Enfin, on peut observer qu’en France, nos freelances travaillent en moyenne 37 heures / semaine, en octroyant 27% à des tâches secondaires (administratif, formation, commercial / réseaux etc..). C’est moins que nos voisins Allemands (42h, et 28%) et Espagnols (41h, et 24%) en terme de charge de travail.
🗣 Pour résumer, la France se porte très bien dans le marché européen du freelancing. Il y a de plus en plus de freelance IT et d’indépendants en France qui mettent leur expertise au service des entreprises.
La possibilité de réaliser du portage salarial n’est pas étrangère à cette croissance du nombre de freelances, désormais tous les salariés peuvent conserver leurs avantages sociaux (fiche de paie classique mensuelle, mutuelle, prévoyance santé etc..) afin d’être accompagnés en douceur vers le monde freelance, avant de devenir totalement indépendants.
🚀 Enfin, chez Keytech nous avons remarqué une année 2022 agitée au sein de la métropole lillois. Les freelances sont contactés tous les jours par différents cabinets de recrutement, apporteur d’affaires, et parfois même les entreprises en direct. De ce fait, il n’est pas anodin de remarquer du mouvement dans les départs / arrivées au sein des DSI des entreprises lilloises.
Nous avons réalisé plus de 40 recrutements IT & Métier sur l’année 2022, un record jusqu’à présent qui s’inscrit dans la continuité du développement de Keytech, et en adéquation avec le marché mouvementé de 2022.
Concernant 2023, nous sommes attentifs aux facteurs extérieurs (crise géopolitique, financière et énergétique) et aux besoins des entreprises qui vont devoir adapter leur budget à leurs objectifs annuel. Nous sommes prêts à accompagner nos clients pour une nouvelle année, en proposant les profils adaptés à leurs besoins !
Merci d’avoir pris le temps de lire cet article, et au plaisir d’échanger avec vous dans un futur proche !
Slimane SAADA (Chief Operating Officer)